この記事は以下のような方に向けた内容になっています。
- 現在営業職だけど、営業は自分に向いてないかもと思っている方
- 働きたいけど人間関係の構築に自信がない方
- 今の会社で人間関係で苦労している方
- 今の会社がブラックだと思っている方
- 大手メーカー工場への就職転職を迷ってる方
こんにちは、管理人のれおんぬです。このブログは、地方の大手メーカー工場:従業員数1,500人規模 で働くおっさん(SE⇒製造業へ転職して15年)が、昨今の自社の人手不足に嘆き悲しみ、もっと製造業で働く人が増えてほしいという想いで作成しています。大手製造工場の雰囲気や労働環境など、各社ホームページや就職・転職サイトでは語られていない、内側の景色を発信中です。
はじめに
働く上で、良好な人間関係の構築って難しいですよね。
会社内の上司や同僚はもちろん後輩にまでも気を使う「気疲れする人」、取引先や直接のお客様に失礼のないように振る舞わなくてはいけないけどめんどくさい「愛想笑いばかりの人」、人とうまく付き合うって難しい…。
良好な人間関係の構築に自信がないそんな人には、大手工場勤務をおすすめします。
いやいや、人間関係の前に、大手だから仕事内容も厳しいんじゃないのって?
そんなことはありません。
というのは、どこで働こうが、仕事をちゃんとしないといけないのは当たり前なのです。
でもどうせ頑張って働くんだから、良い仕事環境、良い人間関係を作れる会社で働きたいですよね。
そんな方々へ、人間関係の構築に自信がない人に大手工場勤務がおすすめな3つの理由をお話しします。
- お客様(エンドユーザー)との直接やり取りが無い
- 嫌なら部署異動!会社はそのままで転職気分
- 大手だからこそ、下手なことはできない
ひとつひとつ詳細説明します。
人間関係に自信がない人に大手工場勤務がおすすめな3つの理由
お客様(エンドユーザー)との直接やり取りが無い
大手工場は、良い製品を生産して出荷することがグループ内の役割です。
実際の製品の売買やアフターサービスは、営業・カスタマーサービスを担う同グループの別会社が行っているのがほとんどです。
もし市場で不良品が出た場合も、カスタマーサービスや本社から一次情報をもらって対応するので、お客様からの直接クレーム対応を行うような、冷や汗ダラダラ平謝り…なんてことは一切ありません。
なので、製品を使用するお客様の顔は知ることなく、身内ばかりの工場内業務にひたすら専念できる環境にあります。
ただし、お客様との直接やり取りを行ってくれている同グループの方がいることも忘れてはいけません。
嫌なら部署異動!会社はそのままで転職気分
就職・転職活動頑張って、大手に入社できたけど、仕事でやらかして同僚からの視線が辛い、上司と反りが合わない、仕事内容が合わないなど、そんな時、その一時の感情で会社自体を辞めるかどうか、悩む必要はありません。
大手では人が多い分、たくさんの部署があります。
部署異動をすることで、会社を辞めて転職活動をするような面倒なことをせずに、新しい環境へ転職できます。
いわゆる社内転職ってやつですね。
また、管理職が定期的にローテーションで異動する会社もあります。
もし嫌な上司に当たっても「数年の辛抱だ、これがずっと続く訳じゃない」と頑張ることもできます。
中小企業では人が少ないため、こうはいきません。
働く人が多い大手ならではの強みです。
せっかく苦労して大手に入社したんだから、一時的な感情で辞めてしまうのは非常にもったいないです。
会社の中に逃げ道があります!
大手だからこそ、下手なことはできない
大手は「ブランドイメージ」を持っています。
今の世の中、製品の品質の良さだけがブランドイメージではありません。
もし、その会社で働いている人が、社内でハラスメントを受けるなど、とんでもなく嫌なことがあればすぐにSNSで拡散できてしまいます。
それを見た世間の方々はどう思うでしょうか?
「あの会社は内部でこんなことが起きてるらしい、大丈夫か?」
「この製品はこんな最低な奴らがつくってるんか、買いたくないな」
といった負の感情を持たれてしまいかねません。
働いている人や会社風土も、もはやブランドイメージに繋がっており、簡単に崩れる可能性がある世の中です。
なので、大手だからこそ、コンプライアンスを守ることに全力を注いでいます。
人間関係:ハラスメント関係においても、中小企業よりホワイトな環境であると言えるでしょう。
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まとめ
人間関係の構築に自信がない人に大手工場勤務がおすすめな3つの理由についてお話させていただきました。
人間関係の構築に自信がないけど大手メーカー工場への就職転職を考えている方の背中を押すきっかけになればと思います。
参考にしていただければ、幸いです。
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